Nói một cách đơn giản, chứng thái nhân cách là một loạt các hành vi có thể khiến mọi người làm những điều tốt cho bản thân và xấu cho người khác.
Ở phần lớn những nơi làm việc, có những người mà bạn cần phải cảnh giác. Sẽ luôn có những người quan tâm đến việc nâng cao bản thân hơn là giúp đỡ người khác (hoặc toàn bộ tổ chức) để thành công. Sẽ có những người muốn tỏ ra có năng suất nhưng cũng tìm ra những cách khéo léo để khiến bạn phải hoàn thành một phần công việc đáng kể thay cho họ. Và cuối cùng, có những người sẽ khoe khoang về thành tích của họ và thậm chí có thể cố gắng giành công lao cho những điều thực ra được người khác làm.
Tuy nhiên, những người mà bạn thực sự cần đề phòng lại là những kẻ thái nhân cách.
Mặc dù đã có rất nhiều bài viết về kẻ thái nhân cách [psychopath] và sự khác biệt giữa kẻ thái nhân cách và kẻ rối loạn nhân cách chống đối xã hội [antisocial disorder], nhưng có một cách đơn giản để nghĩ về vấn đề này là: Kẻ thái nhân cách là người không có sự đồng cảm với người khác. Họ tập trung vào những mục đích mà họ sẽ đạt được hơn là phương tiện, vì vậy họ không cảm thấy tội lỗi trước những hành động có ảnh hưởng tiêu cực đến người khác. Họ cũng khá sẵn sàng thao túng những người xung quanh để đạt được những gì họ muốn.
Nói một cách đơn giản, chứng thái nhân cách là một loạt các hành vi có thể khiến mọi người làm những điều tốt cho bản thân và xấu cho người khác. Dưới đây là một số điều bạn có thể làm nếu bạn nghĩ rằng mình đang phải đối phó với một kẻ thái nhân cách tại nơi làm việc.
Đừng tiết lộ quá nhiều
Nhiều kẻ thái nhân cách thoạt đầu nhìn có vẻ là những người tử tế. Họ có thể khá ân cần với bạn khi họ muốn điều gì đó. Họ có thể lôi cuốn bạn vào các cuộc trò chuyện và tỏ ra thực sự quan tâm đến bạn.
Tuy nhiên, những cuộc trò chuyện mà bạn tham gia có thể hơi mất hứng, vì những kẻ thái nhân cách không biết đồng cảm. Họ có thể thương xót cho bạn bằng cách tập trung vào hậu quả của một hành động hơn là vào cảm giác của bạn.
Tuy nhiên, sẽ là một mối nguy khi nói với đồng nghiệp thái nhân cách của bạn quá nhiều về bản thân bạn. Kẻ thái nhân cách có khả năng thao túng, và nếu kẻ này càng biết nhiều về bạn, thì họ càng có nhiều đòn bẩy để tác động đến hành động của bạn. Điều đó có thể xảy đến dưới hình thức lợi dụng các lý do hoặc động cơ quan trọng đối với bạn để được bạn giúp đỡ. Nó thậm chí có thể xuất hiện dưới dạng một mối đe dọa nếu họ biết được bí mật về bạn và đe dọa tiết lộ điều đó cho người khác. Vì vậy, nếu bạn có cảm giác rằng bạn đang phải đối phó với một kẻ thái nhân cách, hãy giữ kín thông tin cá nhân của bạn cho riêng mình.
Hình thành các kênh giao tiếp khác
Nhiều người ở nơi làm việc đang tìm kiếm sự thăng tiến, nhưng một kẻ thái nhân cách hoàn toàn sẵn sàng có được sự thăng tiến đó với cái giá phải trả của những người xung quanh. Điều đó có thể xảy ra dưới nhiều hình thức, chẳng hạn như nói xấu sau lưng đồng nghiệp, hoặc nhận vơ công lao của người khác.
Để bảo vệ bản thân, bạn sẽ cần phát triển các kênh giao tiếp của riêng mình với những người sẽ góp phần quyết định tương lai của bạn. Đảm bảo rằng bạn quen biết họ, để nếu họ nghe thấy những điều đáng ngờ về bạn, họ sẽ có những tương tác khác mà họ có thể sử dụng để xác định xem họ có nên tin những gì họ nghe được hay không. Để cho những người giám sát của bạn được biết về những gì bạn đã và đang làm việc và những người bạn đã làm việc cùng, để những kẻ khác sẽ khó đoạt được sự công nhận cho sự làm việc siêng năng của bạn.
Giữ một hồ sơ đẹp
Người hàng xóm thân thiện mắc chứng thái nhân cách của bạn cũng không ngại phá vỡ quy tắc để đạt được những gì họ muốn. Nhưng họ biết rằng vi phạm các quy tắc sẽ có hậu quả. Vì vậy, họ cũng có thể cố gắng làm ra vẻ như những hành vi sai trái của họ thực sự là do hành vi của một ai khác. Điều tệ nhất là bạn phải gánh mọi trách nhiệm khi điều sai trái bị phanh phui. quảng cáo.
Một trong những biện pháp bảo vệ tốt nhất mà bạn có là ghi chú chi tiết về các hoạt động của bạn. Bạn đã làm việc đó khi nào? Ở đâu? Nếu bạn có quyền sử dụng những khoản tiền mặt nhỏ, hãy ghi chép tỉ mỉ về cách bạn chi tiêu và giữ lại tất cả các biên lai của bạn. Việc ghi lại những gì bạn làm tại nơi làm việc là một điều khó khăn, nhưng nó có thể mang lại lợi ích lớn nếu bạn nghi ngờ rằng ai đó đang cố tình gây rắc rối.
Biết lúc nào thì nên xếp lại mọi chuyện
Cuối cùng, có thể bạn sẽ phát hiện ra rằng bạn không chỉ làm việc với một kẻ thái nhân cách mà người đó còn là sếp của bạn.
Sẽ rất khó khăn khi phải rơi vào tình huống đó. Một ông chủ thao túng bạn, nhận vơ công lao của bạn và không ngần ngại lợi dụng bạn theo những cách có thể khiến cuộc sống công việc của bạn trở nên khốn đốn. quảng cáo.
Hãy thử tạo các kênh giao tiếp với những người khác trong công ty của bạn nếu có thể, mặc dù một ông chủ thao túng thường khiến bạn khó tiếp cận với những người khác ở cấp cao trong tổ chức. Khi điều đó xảy ra, lời khuyên tốt nhất có thể là tìm một công việc khác. Một kẻ thái nhân cách sẽ không chẳng ích gì cho bạn, vì vậy sự nghiệp của bạn sẽ không có lợi khi làm việc cho người này. Thành thật mà nói, bạn càng dành ít thời gian làm việc cho những người như vậy thì càng tốt.
Lưu ý: Việc tự chẩn đoán bản thân và người khác với một hoặc một số rối loạn tâm thần có thể gây ảnh hưởng tiêu cực tới các bạn nhìn nhận bản thân và các mối quan hệ. Một hành vi, cảm xúc hoặc suy nghĩ có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Chỉ bác sĩ tâm thần và chuyên gia tâm lý lâm sàng mới có thể chẩn đoán chính xác các rối loạn tâm thần.
(Nguồn: FAST COMPANY)
